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国企的中层干部是什么职务?

国企从管理层从结构上分为高、中、基层;国企从比照行政级别上可分为部级(副部级)、厅级(副厅局级)、处级(副处级)、还有市县属的国企还有科级的; 国企的中层干部职人包括:部级企业的机关部门长或主任等、分公司经理、分厂厂长; 厅级企...

要看过企业属于什么级别。如果属于局级单位,则正处级就是各直属部门(单位)的正职领导(部门或单位一把手)。如果属于正处级单位,则正处级就是企业的正职领导(企业一把手)

根据我观察到的情况,董事长、总经理、副总、党委正副书记、纪委书记、工会主席都算是领导班子(这些职务中经常有兼任的情况出现);中层干部指的是各部门的正副部长。

实际是高层领导负责,一般交给办公室管理。

这个要看什么岗位。 一般销售岗位的工资比较高。 后期岗位的工资比较低。 保安处长和销售经理,他们级别一样,但是工资肯定不一样。 一般来说工资在4000~6000左右徘徊。。

仅就待遇而言,国企的中层肯定比中层的公务员要好; 而就全面发展而言,在国企中层得到的锻炼也要多些。 公务员是一个外表光鲜的职业,如果图虚荣,不要实在,那倒可以去做公务员。

通常来说,国企不是国家行政机关。所以里面的干部不属于国家行政机关工作人员。 当然也有例外。如盐业局、烟草专卖局等,既是国企也是国家机关,有些干部就是国家行政机关工作人员。

不属于。 党政领导干部特指政府部门,相关党委的领导。国有企业中层不算,国有企业党委书记属于党的领导干部

你找准了公选面试中的一个大的类型,就是个人认知和岗位匹配这一大类,这一类题目一般都要和报考的岗位一起来回答,比如你公选成功后如何开展工作啊,结合报考的岗位分析你的优势和不足啊,公选成功后如何开展工作埃这一类型的题目一般是必考的...

改革开放前,一般国有企业都有其行政级别,其级别高低首要依据是其所属政府的行政级别,,比如直属省\市一级政府的企业,企业领导班子多享有"县处级"或相当的政治和经济待遇,相应之下,其他干部管理人员也多有一定的行政级别,当然一般是低于企业主要负...

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