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公司已付给包工头工程款,包工头没有发给工人工资,公司应该怎么办?

去劳动局

当然有关.很多地方法规明确规定企业不得将工资交包工头,应直接发给工人. 你的情况是发包方先发给工人工资,再追诉包工头讨回损失.

实际施工人可以向法院起诉包工头,如果业主没有向包工头支付工资,可以同时起诉包工头和业主

只要有收到条,外加其他的沟通证据,是可以在这个上面胜诉的.但是如果包工头没有资质的话,还是需要支付给工人工资的.这种情况下可以让工人起诉包工头.这样来解决.还有最和平的方式,协商解决.再看看别人怎么说的.

包工头有承包资质吗,没有的话连带,合法发包的化付清工程款后你无责

用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令.个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地

你公司,包工头,工人.三者之间的劳务关系是怎样的?你公司如非直接与工人签合同,那你公司应该没法告吧.让他们之间去吧,你公司可以为工人指引方向.

碰到这种时候你就应该拿着合同找发包商要钱

要求法院追加公司为共同被告,应该找当地律师准备材料,交给法院,证明公司拖欠你工程款的事实,这案件你有理.相关法律依据是:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理.实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人.发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任.

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