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工伤保险缴费基数与实际工资不符,怎么算工伤

社会保险机构按缴费基数补偿,差额有用人单位补足。 工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补...

工伤保险基金按照工伤保险缴费基数赔偿,差额可以主张用人单位补足。 《广东省工伤保险条例》 第五十八条 用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。

社会保险机构按缴费基数补偿,差额有用人单位补足。 工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补...

工伤保险支付的按基数算 差额可以要求单位补齐,无法协商可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...

停工留薪期工资,实在正常上班期间的实际工资支付;由社会保险经办机构支付的一次性伤残补助金,按缴费工资计算。一次性就业补助金计算基数各省规定不同,按所在盛直辖市、自治区规定执行。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害...

应当以本人工资计算,缴费基数本来就是用人单位为了规避社保的缴费金额而确定的,所以应当以本人实际的应发工资来计算

工伤保险在内的五险一金的缴费比例: 一:养老保险。养老保险是我们个人缴纳8%,单位为我们缴纳21%。 二:医疗保险。医疗保险是我们自己缴纳2%和10元额外的大病统筹金(主要是在住院时候用于提供补贴的),单位为我们缴纳9%。 三:失业保险:失...

工伤保险基数低于实际工资的,可以要求用人单位补足差额。 按《工伤保险条例》规定,工伤职工遭受事故伤害,经劳动能力鉴定构成伤残,由工伤保险基金按照伤残等级支付的一次性工伤伤残补助金和伤残津贴,以本人工资为基数,用人单位在申报缴费工...

工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。 根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定,用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 实践中,社会保险机构认定的工资总额,是全部职工缴...

只能实际缴纳单位进行工伤申报、社保认定。

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