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单位缴费基数什么意思

缴费基数是参保人按比例缴费的依据.对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资.社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元. 上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元.如果你的月工资超过了 1847*3=5541元.则社保缴纳

缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据.社会保险缴费基数*缴费比例=应缴社会保险费. 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数. 缴费基数一旦确定,当年度每月缴纳金额以此为缴费基数缴纳12个月,每月缴纳一次.

就是社保的缴费基数.社保缴纳时有个单位和个人的缴费比例,就是基数乘以那个百分比.所以基数越高缴费越高.一般基数等于你的基本工资.

(一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法.(二)参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额,基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资,为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数.各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作,要在规范的基础上,坚持标准,切实做好申报审核和日常稽核工作,维护广大参保人员的合法权益,确保社会保险费的应收尽收.

缴费基数是社会保险专用,术语全称市缴纳社会保险金的基本数据,他是确定参保人参加社会保险,应尽义务的标准是以参保人上年工资总额为基础与当地上年职工平均工资为此路若参保人工资总额低于当地上年职工平均工资60%的,按当地上年职工平均工资的60%,确定参保人的缴费基数,若参保人工资总额高于当地上年职工平均工资300%的,按当地上年职工平均工资的300%,确定参保人的缴费基数,若参保人工资总额在当地上年职工平均工资60%至300%之间的按本人上年实际发生的工资总额确定缴费基数.个人基本信息中发现参加工作日期等错误的,可有你参保单位的劳资人员词,你本人的档案到社保经办机构更改.

缴存基数是由职工本人上一年度月平均工资决定的.请参见《住房公积金管理条例》:第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例.

五险一金都需要按照一定的基数再乘以一定的比例进行缴纳,例如你的公司是3000元,如果公积金的缴费比例是10%,那么你就扣300元.也就是说你申报的月基数就是扣除比例的基数,报的越多,你扣的就越多.希望此回答能够帮助到您,谢谢.

缴费基数就是你的个人实际收入,按此按规定比例缴纳社保中各个险种.社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费

按2006年度企业职工养老保险缴费比例28%计算,实际缴费金额为280元.根据国家政策规定,感谢你对劳动保障工作的关注,它根据职工上年度工资收入确定.考虑到全国各地经济发展水平不一,国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例.如某职工上年度工资收入平均值为1000元,即当年的缴费基数为1000元,2005年我市月社平工资为1196,缴费基数是缴费社会保险费的一个参数,社会平均工资的60%作为最低缴费基数.例如,用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额您好.83元

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